62 por ciento de la población trabajadora en México, carece de prestaciones en el empleo

62 por ciento de la población trabajadora en México, carece de prestaciones en el empleo

larazonsanluis.com

Escrito por: Redacción  –  Sábado, 11 Octubre 2014 09:25

Como parte del cierre del Seminario Interno de Estudios del Trabajo, organizado por el cuerpo académico “Pensamiento jurídico y sociedad” de la Facultad de Derecho “Abogado Ponciano Arriaga Leija” y la Maestría en Derechos Humanos de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí se llevó a cabo la conferencia “Los Derechos Humanos Laborales y la Eficacia Horizontal” impartida por el doctor Guillermo Luévano Bustamante, investigador de la UASLP.

En el Edificio de Posgrados de la Facultad de Derecho, el doctor Guillermo Luévano Bustamante, de la Maestría en Derechos Humanos de la UASLP, en entrevista mencionó que el Seminario Interno de Estudios del Trabajo abordó a lo largo de ocho sesiones las distintas tendencias en el mundo del trabajo.

“Revisamos la violencia, el acoso y hostigamiento en el ámbito laboral, conocido como mobbing; hablamos sobre la precarización del salario, discutimos sobre el salario mínimo y renta básica, desde una perspectiva teórica, hablamos de la economía nacional y las distintas tendencias de la Reforma a la Ley Laboral del Trabajo, y los efectos iniciales que podemos medir, así como los impactos en la modificación en las formas de contratación”.

En este sentido, el doctor Guillermo Luévano, indicó que se ha identificado una tendencia que desprotege los derechos sociales: “es cierto que ha disminuido en algunos aspectos el desempleo, pero identificamos que en contra parte aumenta el empleo informal, es decir, las formas de contratación que hoy se estilan son formas de contratación sin prestaciones; una cifra que hemos reiterado a partir del inicio de este Seminario y que nos parece bastante contundente y delicada de plantear que el 62 por ciento de la población trabajadora en México, hoy no tiene prestaciones, y lo consideramos como trabajo informal, no tiene seguridad social, ni posibilidad de una jubilación, ni de un retiro. Este escenario es el que hemos analizado a lo largo del Seminario”.

El catedrático apuntó que en el ámbito fiscal han surgido nuevos impuestos estatales y que parece, no van a  desaparecer, porque es lo que sostiene algunas de las inversiones, pero el gobierno federal también ha establecido impuestos que menoscaban o disminuyen las prestaciones sociales. “Se establecieron impuestos ahora a las prestaciones como bonos de productividad, bonos de asistencia, los vales de despensa que antes estaban exentos de impuestos y ahora se les establecen tasaciones tributarias que afectan desde muchos aspectos la estabilidad en el empleo y el salario digno”.

El investigador de la máxima casa de estudios potosina dijo que el Seminario se planteó algunas conclusiones, entre ellas el que las personas no cesen en la búsqueda de un empleo estable y fijo, así como el conocimiento de los derechos laborales, que más allá de la Ley Federal del Trabajo los trabajadores pueden recurrir ahora a los litigios basados en tratados internacionales para defender la estabilidad en el empleo, y resaltó la importancia de exigir los derechos: “parte de nuestra tarea es difundir estos derechos desde otra perspectiva más integral y critica, y ponerlos en marcha no sólo teóricamente sino en funcionamiento en los tribunales del trabajo, desde una perspectiva de derechos humanos”.

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